13 Ağustos 2025, 12:06

Kamu işverenin zam teklifi, sefalete devam mesajıdır! Değerlendirmeye bile gerek yoktur. Enflasyon karşısında eriyen, alım gücü yerle bir olan kamu çalışanlarının haklarını hiçe sayan bu zam aldatmacası, emeğimize ve emekçinin onuruna yapılmış bir haksızlıktır! Milyonlarca çalışanın geçim derdiyle boğuştuğu, temel ihtiyaçlarını bile karşılayamadığı bu dönemde, yoklukları lütufmuş gibi sunmak, açıkça halkla ve emekçiyle alay etmektir! Bu teklif, mutfaktaki yangını görmezden gelmek değil, bilinçli bir şekilde yangını körüklemektir! BU TEKLİF KABUL EDİLEMEZ YOK HÜKMÜNDEDİR! - Enflasyonun vurduğu maaşlarımız, açlık sınırının altında eziliyor - Hak ettiğimiz insanca yaşam standartları yok sayılıyor! Kamu işverenin sunmuş olduğu bu oransal rakamların zam teklifi ile hiçbir ilgisi yoktur. Bu, resmen sefalete mahkûm edilmektir. - Emeğimiz, alın terimiz hiçe sayılıyor! Bu haksızlığa ve emek sömürüsüne sessiz kalmayacağız! KAMU ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ NETTİR. ✔ Enflasyonun üzerinde, insanca yaşanabilir bir ücret artışı! ✔ Çalışanların alım gücünü koruyacak acil ekonomik önlemler! ✔ Emeğin sömürülmediği, hakların gasp edilmediği ve işyerlerinde mobbingsiz adil bir düzen! Memur ve memur emeklilerinin insanca yaşayabileceği koşulların oluşturulması için Türkiye Cumhuriyetine yakışır bir maaş zammı yapılmalıdır.

05 Ağustos 2025, 14:27

Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen hükümetin teklifini biran önce vermesini bekliyor. Teklif için müneccim olmaya gerek yok ! "En iyimser teklif ; ✅2026 için 10+ 6 ✅2027 için 7+5 Bu da burada dursun !" Kamu İşveren Heyetinin (İktidar) bir an önce teklifini vermesini istemişler. Kamu İşveren Heyeti takvime göre teklifini 15 Ağustosa kadar verecek. Sendikalar bu taleplerinde haklı, ancak asıl önemli olan, taleplerine cevap alamamaları halinde, nasıl karşılık verecekleridir. Mesela; Refah payı kırmızı çizgileri midir? Vergi dilimi %15'de sabitlenmezse ne tavır alacaklar? *Çalışanı memura verilip, emeklinin göz ardı edildiği seyyanen zam, emeklilere ve emekliliğe yansıtılmazsa, ne gibi bir duruş sergileyecekler? *3600 ek gösterge düzenlemesi yapılmazsa ne yapacaklar? *Sayın Mehmet Şimşek'in dediği gibi, hedeflenen enflasyon kadar bir zam teklifi dayatılırsa, tepkileri ne olacak? Bunları tüm memurlar ve emekliler merak ediyoruz, şüphesiz. Cevapları da bekliyoruz? Sert bir cümle bile, kuramaz halde iken, ne yapacaksınız?

05 Ağustos 2025, 10:14

TÜİK'e göre, enflasyon, Temmuz ayında % 2.06, yıllık bazda ise % 33.52 olmuş. ENAG ise aylık enflasyonu % 3,75, yıllık enflasyonu ise %65,15 olarak tespit etmiş. Memur ve emeklisine Temmuz 2025'de sadece %5 Toplu Sözleşme zammı yapılmıştı. İlk aydan, ENAG enflasyonuna göre, Temmuzda aldığımız yüzde 5 zamdan geriye sadece yüzde 1,25, TÜİK enflasyonuna göre ise yüzde 2,94 kalmış, yapılan zam yarıya düşmüştür. Enflasyon hesabı TÜİK anlayışı ile yapıldığı sürece, Aralık 2025 sonu itibarıyla oluşacak enflasyon farkı %5 seviyelerinde kalacak. Gerçekten enflasyon düşse, enflasyon farkı gibi bir derdimiz olmaz, ancak görünen o'ki kimsenin memur ve emeklinin alım gücü kaybını telafi etmek gibi bir derdide yok, maalesef. Meşhur sözdür, “Hayaller Paris, gerçekler ….” TÜİK’in enflasyon tespitini de, iktidarın enflasyon düşüyor masallarını da gayet güzel anlatan bir ifade. Gerçekler ise, kamu çalışanlarının yoksulluk sınırı, emeklilerin ise açlık sınırının altında yaşamaya mahkûm edilmesidir. İmzalanan işçi toplu sözleşmesine göre, işçilerimiz 2026’da yüzde 10+6, toplamda yüzde 16 zam alacaklar. “Şimdi sırada memurlar var.” diye açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın kastının ne olduğunu çok yakında daha iyi anlayacağız. Ağustos ayında, memur ve emeklilerimizin 2026 ve 2027 zam oranı belirlenecek. Tüm kaygılarımıza rağmen toplu sözleşme masasına oturacak olan sendikalarımıza kolaylık ve başarı diliyorum. Bir defa da, memur ve emeklilerimizden yana olmalarını temenni ediyorum..

23 Temmuz 2025, 12:32

Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkanı ve Hak Sen Konfederasyonu Bölge Başkanı İlim Gödekmerdan Erzurum kongresi nedeniyle bir mesaj yayımladı. "Bu kongre Cumhuriyete giden yolun meşalesini yakmıştır" Başkan Gödekmerdan mesajında Bayrak, vatan ve ezan bir milletin temel taşıdır. Dadaş 23 Temmuz 1919 ‘da tüm dünyaya örnek olabilecek bir diriliş mücadelesi vermiştir. “Anadolu'da Milli Mücadele birliğinin kurulmasının ikinci adımı Erzurum Kongresi ile atılmıştır. Samsundan başlayan bu kutlu yürüyüş Erzurum’da inanç ve imanla omuzlanmıştır. Türk milletinin geleceğine vurulmak istenen prangaları kırarak tarihi yeniden yazdıran destansı bir mücadelenin başlangıcı olmuştur. “Fıtrat Değişir Sanma, Bu Kan, Yine O Kandır!” Milletimiz, tıpkı yüz yıl öncesinde olduğu gibi 15 Temmuz'da da aynı feraseti göstererek, hain darbe girişimine fırsat vermemiş, Tankların, mermilerin önüne bedenini koyarak bu uğurda canını seve seve feda edebileceğini göstermiştir.. İşte 106 yıl önceki bu ruhla, ülke ve millet meselesinde hiç bir gücün millet iradesinin önüne geçemeyeceğini bir kez daha tarihe altın harflerle yazmıştır.. Bu vesileyle, 23 Temmuz1919'da yakılan bağımsızlık meşalesinin, Erzurum Kongresi'nin 106. yıldönümünü kutluyor, Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları başta olmak üzere ülkemiz için can veren aziz şehitlerimizi rahmet, gazilerimizi de şükranla anıyorum."

07 Temmuz 2025, 12:00

Sağlıkta Hak Sendikası, 2026-2027 Toplu Sözleşme Taleplerini Açıkladı. Sendika, taleplerin karşılanması durumunda sağlık teşkilatlarındaki birçok sorunun çözüme kavuşacağını vurguladı "Memur ve Emekli Her Geçen Gün Yoksullaşıyor Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkanı İlim Gödekmerdan , açıklanan taleplerin “sahadan gelen gerçek ihtiyaçlar” olduğuna dikkat çekerek, memur ve emekli maaşlarının yaşam koşullarına göre yetersiz kaldığını belirtti. Gödekmerdan, “Taleplerimiz verilsin, sorunlar çözülür. Ekonomik kriz derinleştikçe dar ve sabit gelirli memur ve emekliler ağır yük altına girmekte, mutfakta yangın büyümektedir. Ancak yetkili konfederasyon Memur-Sen, bu sorunları görmezden gelmektedir,” diyerek mevcut sendikal yapının etkisizliğine tepki gösterdi. Geniş Kapsamlı Talep Listesi Sağlıkta Hak Sen’in talepleri arasında maaş zamları, vergi adaleti, ek göstergeler, yıpranma payları, sosyal yardımlar, kadın çalışan hakları ve mesai ücretleri gibi çok sayıda başlık yer alıyor. Bazı öne çıkan talepler şunlar: Enflasyon farkı + refah payı + %35’e varan maaş artışları, Enflasyon farklarının aylık olarak maaşlara yansıtılması (Eşel Mobil Sistemi), Yoksulluk sınırının üzerinde, emekliliğe yansıyan tek kalem maaş uygulaması, Bayram ikramiyesinin sağlık çalışanlarına da verilmesi, 3600 ek göstergenin kapsam dışı kalan herkesi içerecek şekilde genişletilmesi ve verilmesi. Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması. İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılmas Vergi diliminin %15’e sabitlenmesi. fazla mesai, harcırah, yiyecek ve giyecek yardımlarının günün ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde düzenlenmesi. Büyükşehir tazminatı ve kira yardımı. Mülakatın kaldırılması. Emeklilikte 2008 öncesi ve sonrası ayrımının kaldırılması. 112 Acil Çağrı Karşılama unvanının özlük haklarının iyileştirilmesi. Banka promosyon anlaşmaları için yeni mevzuat düzenlenmesi. Kamu mühendis ve avukatlarının mağduriyetlerinin giderilmesi. 3+1 ucubesinden vazgeçilmeli, memurlar kadrolu alınmalıdır. Aile yılında anne olan kamu personeline, çocukları ile daha fazla vakit geçirebilmeleri sağlanmalı, mesai saatleri buna göre ayarlanmalı. Kreşe giden çocuğu bulunan kamu personeline kreş yardımı yapılmalı. Enflasyon farkı sıfır zam demektir, ek zam ve refah payı verilmeli. Fiyat enflasyonunu önüne geçilmeli. Aile ve çocuk yardımı, günün ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde yeniden düzenlenmeli. Aile ve sosyal hizmetler Bakanlığında görev yapanlara sosyal hizmet tazminatı ve nöbet ücretleri ödemesini yapılması “Sahanın Taleplerine Kulak Verilmeli” Gödekmerdan, taleplerin sağlık çalışanlarının sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal sorunlarını da kapsadığını belirterek, bu taleplerin yerine getirilmesinin hem hasta hem çalışan memnuniyetine doğrudan katkı sağlayacağını ifade etti. “Bu talepler masa başında değil, sahadan toplanmış taleplerdir. Sağlık teşkilatındaki gerçek sorunlara çözüm için hazırladık. Görmezden gelinemez,” dedi. “Liyakat ve Çalışma Barışı Öne Çıkmalı” Yönetici atamalarında liyakat sisteminin benimsenmesini, geçici görevlendirme ve mobbing uygulamalarının sona erdirilmesini de isteyen Gödekmerdan, iş barışının sağlanabilmesi için kadrolu istihdamın esas alınmasını savundu. Sağlıkta Hak Sendikası olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecinde Sahada Olacaklarını, Toplu sözleşme süreci yaklaşırken kamu çalışanlarının sesi olmaya devam edeceğiz.

30 Haziran 2025, 13:53

Memur ve emeklilerin insan yaşayabilecekleri bir gelire kavuşmaları için 8.Dönem toplu sözleşme taleplerimizi bölümler halinde açıklıyoruz. Büro Çalışanları Hak Sendikası Yeni Yerel-Sen Kültür Hak-Sen Imar Haksen Diyanet Hak Sendikası Sağlıkta Hak Sendikası

30 Haziran 2025, 13:42

Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkanı İlim Gödekmerdan Sorunun Değil, Çözümün Parçası Ol! Sisteme öfkeliyiz, geçinemiyoruz, değer görmüyoruz… Ama bugün bu bozuk düzenin devam etmesini sağlayan en büyük destek, ne yazık ki sağlık çalışanlarının %75’inin hâlâ yandaş sendikalarda olması! Sömürü düzeninin kılıfı olan bu yapılar, mücadele etmez; susturur. Hak aramaz; talimat alır. Ve her gün biraz daha yok oluşumuzu izler. Gerçek sendikacılık, iktidarın değil, emekçinin yanında durmaktır! Bu düzeni değiştirmek için önce tarafını seç! dedi

30 Haziran 2025, 13:36

Yetki Memur-Sen’de. Masa Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş’in. Ama Masada alınacak kararlar, milyonlarca memurun ve emeklinin kaderini belirleyecek. Biz 2026-2027 Toplu Sözleşme görüşülmesinde memurun da, emeklinin de hakkının savunulmasını istiyoruz ve, Sağlıkta Hak Sendikası olarak destekliyoruz, çünkü başarısız olmaları değil, başarılı olmaları hepimizin kazanımıdır. Ama eğer yine masada kaybedip “meydana inmeyiz” deyip, memuru ve emekliyi Hakem Kurulu’na teslim ederlerse. Tepkimiz en sert şekilde olacaktır. Meydanlara inerlerse, Sağlıkta Hak Sendikası olarak şartsız destek vereceğiz. Çünkü biz, koltukların değil, emeğin ve mücadelenin yanındayız!

13 Haziran 2025, 13:54

Sağlık Bakanlığı Göreve Başlama İşlemleri Hakkında Duyuru yayımlandı. Sağlık ordumuz yeni Atanan arkadaşlarımızın EKİP PORTALA girişleri yapılarak atama listeleri sağlık müdürlüklerine gönderildi. Aramıza yeni katılacak arkadaşlara hayırlı uğurlu olsun. Adayların göreve başlama işlemleri için, Ek-1’de belirtilen belgeleri hazırlayarak 18.06.2025 – 08.07.2025 tarihleri arasında (08.07.2025 Salı günü saat:17.00’a kadar) ilgili komisyonlara teslim etmeleri gerekmektedir.

10 Haziran 2025, 12:19

Belediye İşçisine 120 Bin TL, Yoğun Bakım Hemşiresine 55 Bin TL: Bu Adalet Mi? İzmir Büyükşehir Belediyesi, belediye işçileriyle yapılan toplu iş sözleşmesinde dikkat çeken bir anlaşmaya imza attı. Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkanı İlim Gödekmerdan’ın duyurduğu bilgilere göre, belediyede çalışan işçilerin en düşük maaşı 66 bin TL’ye yükseldi. Ek ödemeler ve mesailerle birlikte bu rakam 100-120 bin TL seviyesine kadar çıkabiliyor. Ekstra İkramiye ve Primlerle Gelir Artıyor Anlaşmanın bazı dikkat çeken başlıkları şunlar: 4 Maaş İkramiye: Yılda dört kez maaş tutarında ikramiye ödenecek. Zamanında Gelene Prim: 15 gün boyunca işe geç kalmayan işçilere %20 prim verilecek. Rapor Almayan Kazanıyor: Yıl boyunca sağlık raporu almayan işçilere 46 günlük ikramiye hakkı tanındı. Mesaiyle Maaş Katlanıyor: Ek mesai yapan işçilerin aylık geliri 120 bin TL’yi bulabiliyor. Maaşlar Uçuyor, Sağlık Çalışanları Yerinde Sayıyor Belediye işçilerine yapılan bu iyileştirme sevinç yaratırken, sağlık sektöründeki maaşlarla kıyaslandığında dikkat çekici bir tablo ortaya çıkıyor. Yoğun bakımda görev yapan bir hemşire ya da ebenin maaşı hâlâ 55 bin TL seviyesinde. Gödekmerdan bu duruma dikkat çekerek, “İş yükü ve sorumluluğu bu kadar yüksek olan sağlık emekçileri için bu tablo adil değil,” dedi. Sendikalara Sert Uyarı: “Kimin İçin Masadasınız?” Ağustos ayında başlayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesi konuşan İlim Gödekmerdan, yetkili sendikalara net bir mesaj gönderdi: “Bu rakamlar masaya nasıl oturulması gerektiğini gösteriyor. Sağlık çalışanlarının gerçek talepleri mi savunulacak, yoksa sendika yöneticilerinin koltuk derdi mi öne çıkacak, yakında göreceğiz.” İzmir Büyükşehir Belediyesi, belediye işçileriyle yapılan toplu iş sözleşmesinde dikkat çeken bir anlaşmaya imza attı. Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkanı İlim Gödekmerdan’ın duyurduğu bilgilere göre, belediyede çalışan işçilerin en düşük maaşı 66 bin TL’ye yükseldi. Ek ödemeler ve mesailerle birlikte bu rakam 100-120 bin TL seviyesine kadar çıkabiliyor. Ekstra İkramiye ve Primlerle Gelir Artıyor Anlaşmanın bazı dikkat çeken başlıkları şunlar: 4 Maaş İkramiye: Yılda dört kez maaş tutarında ikramiye ödenecek. Zamanında Gelene Prim: 15 gün boyunca işe geç kalmayan işçilere %20 prim verilecek. Rapor Almayan Kazanıyor: Yıl boyunca sağlık raporu almayan işçilere 46 günlük ikramiye hakkı tanındı. Mesaiyle Maaş Katlanıyor: Ek mesai yapan işçilerin aylık geliri 120 bin TL’yi bulabiliyor. Maaşlar Uçuyor, Sağlık Çalışanları Yerinde Sayıyor Belediye işçilerine yapılan bu iyileştirme sevinç yaratırken, sağlık sektöründeki maaşlarla kıyaslandığında dikkat çekici bir tablo ortaya çıkıyor. Yoğun bakımda görev yapan bir hemşire ya da ebenin maaşı hâlâ 55 bin TL seviyesinde. Gödekmerdan bu duruma dikkat çekerek, “İş yükü ve sorumluluğu bu kadar yüksek olan sağlık emekçileri için bu tablo adil değil,” dedi. Sendikalara Sert Uyarı: “Kimin İçin Masadasınız?” Ağustos ayında başlayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesi konuşan İlim Gödekmerdan, yetkili sendikalara net bir mesaj gönderdi: “Bu rakamlar masaya nasıl oturulması gerektiğini gösteriyor. Sağlık çalışanlarının gerçek talepleri mi savunulacak, yoksa sendika yöneticilerinin koltuk derdi mi öne çıkacak, yakında göreceğiz.”

03 Haziran 2025, 14:59

İHA Bölge Müdürü ve Mobbingle mücadele derneği başkan yardımcım kıymetli Dostum, kardeşim Ayhan Türkez’e, Doğu Anadolu Gazeteciler Cemiyeti Başkanlığına seçilmesi dolayısıyla hayırlı olsun ziyaretinde bulundum. Basın camiasına uzun yıllar emek vermiş, mesleki duruşuyla her daim takdir kazanmış Sayın Türkez’in, oluşturduğu yönetim kadrosuyla birlikte bölgemiz basınına değerli katkılar sunacağına yürekten inanıyorum. Kıymetli kardeşim Ayhan Türkez’e ve yönetim kurulunda ki birbirinden değerli dostlarıma yeni görevlerinde üstün başarılar diliyorum. Yolunuz açık, ömrünüz sağlıklı ve bereketli olsun.

12 Mayıs 2025, 12:22